5月11日，中国石油油气新能源板块长庆油田长北作业分公司在北京、西安、榆林迎来了以“开始作业并不是第一步”为主题的安全日活动，这已经成为了长北作业分公司（以下简称分公司）在HSE工作推进和文化建设上的重要节日。活动当天，所在地的相关政府部门、中外双方管理层成员、承包商代表以及新闻媒体应邀出席了此次活动。

据介绍‬，“安全日”活动在分公司已经连续举办了17年，是以HSE（Health-健康、Safe-安全、Environment-环境）管理体系为内容的主题活动，分公司所有成员在这一天都会围绕安全方面的话题，通过丰富的形式进行探讨交流和学习。

在本届活动上，观看《长北安全日历年回顾》、《壳牌全球安全日》、《800万无损失工时》、安全知识有奖竞猜、案例回顾总结等丰富的活动内容，将安全生产的重要性，主动干预的必要性生动、形象地表达出来，令出席的员工、嘉宾印象深刻。除此之外，参加人员还围绕主题展开了积极的讨论和总结，为安全生产和HSE管理体系贡献自己的智慧和力量。

分公司在消化吸收壳牌公司HSE管理模式的同时，成功的“嫁接”中国石油管理理念和文化，构建了独特的HSE管理体系和安全文化。多年来，分公司HSE管理经验先后得到了地方政府、集团公司、油田公司的肯定和赞扬，被誉为“样板”和“典范”，在油田内外被广泛宣传。

自2015年9月至2022年4月，分公司成功创出并超越“800万无损工时里程碑”的安全生产纪录。“百万无损工时”是许多国际一流企业追求的安全管理目标，分公司有着更为严格的计算标准：只要有员工因工负伤导致第二天不能正常上班，即判定为损失工时。统计对象不仅包括企业员工，还包括承包商工作人员。安全是所有工作的前提，也是企业最大的效益。“800万无损工时”这一里程碑式的记录是分公司所有干部员工坚持安全至上的信念、也是贯彻落实安生产管理相关要求的重要体现。

“安全日”活动一年一届的举行，已经成为分公司的重要节日，一届比一届精彩和丰富。HSE管理体系和安全文化已经成为企业文化的一部分。安全生产向安全文化的迈进，已经足以证明安全对全体员工来说已深入内心，成为了企业“基因”的一部分。在分公司的生产体系中，安全是各个环节、各个部门都坚定不移的工作重点。每个人、每个时间、每个地方，每个人都可以干预不安全的行为，“遵守、干预、尊重”共同构建了分公司HSE文化的“黄金守则”，所有员工和领导层都是互相监督、互相帮助共同执行着同样的安全标准。

“安全日”是分公司追求卓越、一丝不苟的生产及管理实践的缩影。随着对“HSE”的理解和执行的深入，在实践的过程中不断完善，形成了一套自己的“HSE”执行规范，成功嫁接了自己的标准体系。正是这种不断精益求精并与企业自身特点相结合的执行标准，让长北作业分公司在安全生产上一直处于行业中的佼佼者，被榆林市政府评定为首家安全文化建设创新实践基地，成为受到当地政府表彰的示范性企业。

通过倡导开展特色安全文化活动，有效引导企业员工树立正确的安全价值观，让每一名员工都参与到活动中，尝试站在自身角度发现、分析和解决安全问题，引导员工运用新版救命规则，设定明确的行为期望，切实提升了分公司的本质安全水平。为分公司营造安全稳定的社会环境、为员工创造安全健康的工作环境打下坚实的基础。（通讯员 苏河套）

编辑：李琼