目标昭示方向，使命催生力量。近日来，陕西交控西富分公司以上率下、全员参与，通过“四步走”广泛学习宣传党的“好声音”，以实干实绩推动党的二十大精神落地见效。

干部领学，“趁热”把握精神要义

学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期首要政治任务，分公司从“关键少数”带头学起，示范推动各级各部门层层跟进。分公司党委、纪委通过集中观看直播、及时召开学习会议等，组织领导班子认真学习党的二十大报告及重要会议精神，力争赶在前面将党的二十大精神学深学透，让二十大精神成为指导基层治理的“营养早餐”；各党支部通过支部书记讲党课、党员“夜校”、印制学习手册、答题测试等多种形式在基层单位掀起学习热潮，广泛引导全体干部职工积极参与到党的二十大精神宣贯工作中，让党的声音传遍每一个角落。

打造阵地，让精神“持续升温”

为营造浓厚的学习氛围，分公司通过“传统+新媒体”宣传载体，全方位、立体式打造二十大精神宣传阵地。各站所充分利用各类宣传展板、显示屏，更新板报等传统模式，打造主题鲜明的红色文化阵地，及时布置展示党的二十大精神脉络，营造内容丰富、可看可学的文化氛围，达到潜移默化、润物无声的宣传效果；开设“党的二十大精神”公众号专栏，每日更新二十大精神相关知识及官方评论，引导大家持续学习关注二十大热点，牢牢把握意识形态主动权和话语权，迅速形成声势，同时定期更新基层员工学习二十大精神的心得感悟，通过基层声音传播党的二十大精神，形成上下同频的良好氛围，增强宣传平台的吸引力和感染力。

务实讨论，让精神“下接地气”

为深化学习效果，确保党的最新思想入脑入心，分公司以党支部为单位，通过召开务虚会、开展主题当日活动等形式，分级分步组织“贯彻‘二十大’精神，我们怎么办；实现‘7783’目标，我们怎么干？”专题讨论活动，全体干部职工对照岗位找短板、对照形势找差距、对照目标找突破，通过边学、边比、边看、边想，从自身出发提出解决问题、提升效能的切入点和有效办法。讨论活动激发了学习热情，凝聚了创新智慧，为切实改进工作方法、提升工作水平绘制了准确清晰的“路线图”。

作风建设，确保“掷地有声”

将学习成果转化为实际行动是学习宣贯二十大精神的最终目标，分公司以“大兴五种作风 建设清廉交控”为契机，以冲刺完成全年工作目标任务为发力点，要求全体党员干部对照作风问题台账，密切联系实际抓落实，用良好作风助推提质增效。“挂帅出征”深入基层治理，分公司各级领导多轮次赴一线开展“全覆盖”调研治理，从冬季除雪保通、一线疫情防控到涉路施工检查、道路现场培训等，切实发挥以上率下的示范引领作用，全面激发工作动力，有效解决进度慢、隐患久、细节松等问题，让作风建设在具体工作中体现实效；从“食”出发规范管理，由分公司纪委牵头通过完善规章制度、采购环节，关注食品安全、员工意见，加强监督执纪等多方面发力推动食堂管理规范化，最大限度保障广大职工权益，食堂满意度大幅增长；在“我为群众办实事”中践行“以人民为中心”的发展思想，分公司通过开展谈心谈话、基层调研、工会主席接待日等，广泛了解基层困难和职工诉求，第一时间确定方案予以解决，先后实施一线职工所内对调、修剪治理遮光树木、安装净化水设备、改造取暖设备等，不断提升职工幸福感和满意度，营造和谐温暖的企业氛围，为分公司高质量发展催发原生动力。

下一步，西富分公司将在覆盖面、吸引力、理解度等方面持续加强党的二十大精神宣贯工作，推动党的优秀理论成果在落实疫情防控、提质增效、安全生产、企业宣传等重点工作中得到践行，努力在高质量发展的道路上取得新的突破。

编辑：任晓彤