自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕煤集团曹家滩矿业公司坚持以学促干、深入基层、联系实际，将为职工办实事、调查研究、检视整改贯穿到主题教育全过程，在准度、广度、深度上下功夫，力促主题教育落地见效，以扎实成效推动企业实现高质量发展。

解决实事为主 服务职工同步

陕煤曹家滩矿业公司围绕服务职工“十项实事”清单，从技能帮扶、医疗互助、法律维权等方面精准施策，分步骤分阶段落实蒲公英工程、为全体职工购买医疗互助保险、普法讲座等保障措施，确保好事办好、实事办实。集中交付启用了一批民生工程，安装了4套新能源车充电桩，可同时为8辆新能源车辆进行安全充电，解决了职工新能源车辆充电难的问题；投资兴建了职工智慧蔬菜大棚，采用无土栽培方式种植有机蔬菜，智慧大棚可实现自动控制温度、远程浇灌、自动喷淋等功能，大棚蔬菜全部用来供应职工餐厅，可有效降低采购成本；暑假来临，为解决职工子女来矿“看护难”问题，该公司开办了第三期“青青草堂”暑期托管班，在常规课程的基础上，根据孩子年龄特点，丰富托管内容，涵盖兴趣类、益智类、体能类等活动，培养孩子才艺，发展孩子特长，进一步把“快乐工作 幸福生活”落进现实，让广大职工的安全感更实、获得感更足、幸福感更高。

深入调查研究 基层实践同步

正确的决策离不开调查研究，正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。陕煤曹家滩矿业公司坚持“调查在前，决策在后”的工作理念，领导班子成员迈开步子深入职工、深入基层，盯紧“关键小事”了解实情，论证筛选了《打造煤炭行业具有广泛影响力的核心竞争力》《10米超大采高项目推进对安全生产工作的提质增效》《转作风、提能力、强本领，切实发挥党员干部先锋模范作用》等13个调研课题。以问题为导向，走深走实“摸实情”，到采掘区队、辅助单位、矿区周边村落等17个地点开展座谈走访、问卷调研、现场考察，累计调研人次260余人。针对调研过程中发现的6方面16个问题，及时召开了调查研究过程沟通会，对反映强烈的员工技能水平薄弱，培训效果不明显的问题，该公司组织基层各区队9人赴厂家学习；开展“三项岗位”人员培训13期，累计培训91人，其他从业人员及班组长培训共16期，6月份98名职工通过初、中、高技能等级鉴定。

检视问题到位 整改整治同步

检视整改工作是推进主题教育的重要抓手，陕煤曹家滩矿业公司坚持目标导向和问题导向相统一，抓好“一图一单两台账”建设，严格执行“边学习、边对照、边检视、边整改”动态管理要求，对高质量项目过程管理、降本增效、重大事故隐患排查和职工关切问题等需要长期推进落实的问题，制定了专项整治方案，按月进行专项督办落实。同时紧盯问题清单，逐条逐项整改销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休。截至目前，主题教育累计检视问题36条，该公司第一时间组织召开了问题检视整改推进会，对相关问题进行了全面“回头看”，36条问题均落实了责任领导和责任部门，限定了整改期限，检视整改组针对性地制定了工作计划、建立了整改工作清单、张贴了整改作战图。目前，完成对账销号27条、建章立制32项，其余问题正在持续推进，确保具体问题条条有落实，事事有回音，以整改的实际成效助推公司高质量发展。

陕煤曹家滩矿业公司以主题教育为抓手，坚持出实招、办实事，察实情、谋实策，求实效、兴实风，扎实推进各项工作，不断凝聚高质量发展的强劲动力，为建设世界一流安全高效绿色智慧煤炭企业添能赋力。（通讯员 周广）

编辑：闫如钰