“三化一覆盖” 打造就业扶贫特色品牌——宝鸡市金台区构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系侧记

时间:2020-05-23 09:37:01  来源:陕西日报

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“三化一覆盖” 打造就业扶贫特色品牌——宝鸡市金台区构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系侧记

宝鸡市金台区围绕“支部带头、两业齐飞”思路,坚持“脱贫攻坚、就业先行”的理念,创新推行就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措,不断化解贫困群众就业创业难题,全面构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系。


“有了区就业扶贫服务大厅,在家门口就可享受就业培训、创业指导、政策查询、岗位推荐、劳动维权等服务,真是太方便了。”这是宝鸡市金台区加大就业扶贫力度、建立就业扶贫服务大厅、实施“一厅式”办公、“一条龙”服务后,贫困失业群众的普遍感受。

脱贫攻坚战启动实施以来,宝鸡市金台区围绕“支部带头、两业齐飞”思路,坚持“脱贫攻坚、就业先行”的理念,创新推行就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措,不断化解贫困群众就业创业难题,全面构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系。

截至目前,全区已有3463户6442人实现就业;贫困家庭就业,中央、省市反馈问题及就业扶贫工作中的漏点弱项实现“三清零”。

构建精准、高效、便捷的就业服务保障体系

针对新冠肺炎疫情对就业带来的不利影响,宝鸡市金台区以贫困群众为导向,创新实施就业平台数字化、服务队伍专业化、用工招聘常态化、信息到村全覆盖的“三化一覆盖”举措,全面构建精准高效便捷的就业服务保障体系。

在区级层面建立就业扶贫服务大厅,提供就业咨询、创业贷款、政策查询、就业招聘“一条龙”服务。在镇街层面分步建设就业驿站,常态化开展就业服务。在村级层面设立就业信息栏,开通“一信通”手机信息传送通道,定期发布用工信息、就业政策。

整合用工信息,采取政府购买服务方式,由公开招聘的第三方参与,利用网络平台,常年开展就业招聘、远程面试活动,打造“24小时不打烊、365天全天候”的特色就业服务新模式;同时,对贫困劳动力维权投诉优先受理、劳资纠纷优先调处,让贫困劳动力工作舒心、不再“忧薪”,形成了“线上线下互动衔接、供需双方精准对接”的区镇村三级就业扶贫发展新格局。

推动贫困劳动力向“技能型工人”转变

针对贫困群众就业创业能力不足,金台区紧盯需求、靶向施策,积极实施职业技能提升行动,推动贫困劳动力向“技能型工人”转变,培养适应现代社会需求的实用型人才。

组织动员4支力量、3支队伍和帮扶干部共同发力,了解贫困劳动力培训需求,协调辖区列入培训目录的培训机构参与,广泛开展线上技能提升“百日行动”,把贫困劳动力“请上来”。

对贫困劳动力较为集中的蟠龙、金河、硖石3个镇,通过 “农民夜校”“田间课堂”等方式,使培训项目“送下去”,让贫困劳动力在家门口接受“短平快”的实用技术培训。

组织贫困劳动力积极参加驾驶员、陕汽技校和宝鸡技师学院中长期培训,让技能培训“走出去”,提高贫困劳动力实用技能。目前,全区累计培训贫困劳动力912人次,发放补贴37.14万元。

让更多贫困群众实现就业增收

坚持按户分类、因人施策,建立完善三种就业模式,多措并举,畅通就业渠道,全力推动贫困劳动力就业,确保“双未”人员、易地搬迁户、贫困户家庭就业“清零见底”。

建立“贫困劳动力+就业基地”吸纳就业模式,鼓励支持本地企业建设就业扶贫基地和村镇工厂,规划建设8个村级就业扶贫合作社,吸纳贫困劳动力实现就近就业。

激活辖区人力资源,选择9家实力较强的人力资源公司与9个涉农镇街签约,构建9+9就业帮扶机制,以“贫困劳动力+中介公司”扶持就业模式线上线下对接,拓宽贫困群众就业增收渠道。

对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力,采用“特殊困难群体+公益性岗位”安置就业模式,增设公益性岗位予以妥善安置,兜底保障就业,帮助更多贫困群众实现就业增收。

据了解,全区已建成市级就业扶贫基地3个、村镇工厂4个,吸纳贫困劳动力72名就近就业,安置“三无”人员303人,安排公益专岗49人,确保在全面小康的道路上“不漏一户、不落一人”。 (章悦)

编辑:徐新新


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