“进村快一个月了，后天村民二组组长老张的娃结婚，作为新下乡干部要去祝贺一下吗？选个啥时间过去，根据村情需要随份子吗......”这是西安市万名下乡村干部人才，在驻村工作中经常会碰到的“小”而“难”的事。如何破解这些看似琐碎又关系到如何打开工作局面的问题，西安曲江新区通过推行“薪火行动”，引智助力，很好地破解了这些问题。

“薪火行动”打通乡村振兴人才互通“任督二脉”

为落实好市委组织部“万千行动”工作部署，西安曲江新区立足实际，整合在脱贫攻坚和乡村振兴中积累的宝贵经验，创新实施“薪火行动”。“薪火行动”是一套致力于乡村振兴人才教育培养的全新模式，即在现任驻村干部和新选派“万名下乡干部人才”间搭建桥梁，首先由驻村干部担任新下乡干部的驻村工作“辅导员”。随后，聘请具有业务专长的新下乡干部担任各帮扶村的“专业技术顾问”，从而最大限度激发人才潜力，形成人才效能“开平方”效应，为乡村振兴提供有力助推。

驻村干部成了“乡村工作辅导员”

“薪火行动”实施的第一阶段，西安曲江新区在选派到周至县的驻村工作队中遴选优秀干部，通过“结对子”形式，担任新下乡干部人才的业务“辅导员”，让有丰富驻村工作经验的“老师”传帮带好“新学员”。新学员无论遇到小而难的事，还是工作业务方面的问题，可以随时向辅导员请教，通过最直观的交流辅助、最精准的业务指导，全方位帮助新学员破解“疑难杂症”，促进工作局面打开，有效发挥作用。

近日，通过“薪火行动”的桥梁作用，西安曲江新区新选派到高新区胡燎村的乡村振兴顾问郭鹏飞，联系自己的“辅导员”——西安曲江新区2017年派驻周至县三家庄村的“第一书记”苏仁勇，郭鹏飞带着胡燎村的干部，前往三家庄村学习发展养蜂产业、壮大集体经济的先进经验……这是开展“薪火行动”以来，下乡干部人才相互学习借鉴，主动“取经”的一个缩影。

“万千干部”成了各村的“共享专家”

“薪火行动”实施的第二阶段，在新选派的“万名干部人才”中遴选在乡村旅游、乡村建设、农业种植等方面有专业特长的同志，担任所有帮扶村的“共享专家”。所有的帮扶村，只要有相关业务问题，都可以随时向“共享专家”请教。截至目前，西安曲江新区已经在“万千干部”中先后征集了农业、投资、工程、法务、视频制作、征地拆迁、国土政策等8个方面的10余名专家顾问，成了田间地头的“乡村振兴智囊团”。

8月22日，西安曲江新区选派到高新区细柳街道西渠村的乡村振兴顾问刘肃，刚刚完成了他为周至县楼观镇东楼村拍摄的乡村旅游推广视频。作为“共享专家”，他跨区“助力”，帮助曲江新区对口帮扶的周至县楼观镇各村指导乡村旅游宣传视频制作，为当地的绿水青山变成金山银山提供技术支持。

“薪火行动”搭建起了乡村振兴人才与人才、村庄与村庄，区域与区域之间的良性互动平台，一方面最大限度实现了人才之间的有效呼应和工作的有效衔接，让人才效用发挥从1+1呈现出几何式增长。同时鉴于下乡干部人才分散于全市的各区县、开发区，彼此间的“取经”“传道”更能带动跨区域之间的优势资源共享和优化配置，从而助力乡村振兴工作取得实效，凸显“万千行动”的实践价值。截至目前，依托“薪火行动”曲江新区选派的下乡干部已经开展跨区域交流互访13次，促成跨区域之间的项目合作3个，真正让人才成为了乡村振兴的“智慧树”与“资源桥”！

编辑：任晓彤