今年以来，中国石油长庆油田第三输油处党支部紧盯党员教育管理不放松，从党员需求出发，挖掘本地资源，丰富党课内容，创新党课载体，着力打造“五彩课堂”教育实践，推动党员教育有声有色、走深走实。

深挖本地资源浓“底色”，打造“红色课堂”，凝心聚力定初心。

该处党支部坚持搭建形式多样的党员教育平台，不断讲好“红色故事”，确保红色教育入耳入脑入心，建立健全以坚定理想信念、锤炼党性修养为核心的红色教育机制，广发开展“党课开讲了”“学习身边榜样”“立足岗位做贡献”等活动，推动红色教育入脑入心，激发全体党员的思想自觉和行动自觉。

持续深入挖掘整合区域内红色教育资源，构建以红色资源为“点”、以历史脉络为“线”、以爱国主义精神为“面”的教育网络体系。组织开展“缅怀一次革命烈士、重温一次入党誓词、讲述一次红色故事”等红色教育活动，推动全体党员在重寻红色足迹、聆听红色故事、追忆红色人物中坚定初心使命，传承责任担当。

践行模范作用添“成色”，打造“绿色课堂”，示范引领促提升。

该处党支部发挥“头雁效应”，认真落实“第一议题”制度，秉承“围绕党建抓安全，抓好安全促生产”的理念，通过实施“抓班子，强核心，提升干部引领力；抓队伍，强素质，提升团队战斗力；抓融入，强管理，提升生产保障力”的“三抓三强三提升”管理法，进一步统一思想，形成共识，引导全体党员干部增强政治意识和责任意识，以党建引领筑牢安全生产红线。

同时，充分应用实训基地，实行“一日一题、一周一课、一月一考、一季一赛”的“四个一”培训模式，打造高素质员工队伍，形成素质提升、创新创效、共谋发展的“群雁效应”。

聚焦党建融合提“亮色”，打造“蓝色课堂”，落实举措促发展。

该作业区党支部坚持把阵地建设作为党员教育的重要内容，用好用活日常教育培训阵地、宣传教育阵地、红色教育培训基地、实践锻炼培养阵地“四个阵地”作用，将党建工作融入生产运行、融入风险防控、融入提质增效、融入技术创新、融入依法合规、融入三基管理。

通过“党建+储罐承包”强根基、“党建+管道巡护”保运行、“党建+安全管理”筑防线、“党建+计量交接”增效益，与周边派出所建立党建联盟，围绕“政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联动、作风纪律联抓”的工作内容，开展“警企共巡线，隐患共排查”、“警企共演练，治安共联动”活动，推动党员干部在储输生产实际中坚定高质量发展的自豪感，练就干事创业的“硬功夫”。

强化警示教育增“本色”，打造“紫色课堂”，筑牢堤坝明底线。

该作业区党支部常态化在“三会一课”前落实“五个前置”警示教育，开展正反面典型案例警示教育培训，引导全员树立底线思维、红线意识。对廉洁风险点进行梳理，并采取“一人一事”谈话等手段对重要岗位、关键人员进行廉洁谈话，充分发挥廉政监督员监督职责，加强其对民主集中制落实、站务党务财务公开工作的监督力度，起到防微杜渐、警钟长鸣的作用。

同时，深入运用作业区廉洁文化资源，精心打造“一廊一册一牌一阵地一屏保一台历一短信”的“七个一”廉洁文化，形成特色鲜明的“入眼入脑入心入行”，进站库进班子进岗位进家庭”的“四入四进”廉洁文化，教育引导全体党员干部以案为鉴、警钟长鸣，切实受警醒、明底线、知敬畏。

编辑：晓西