曹家滩矿业公司荣获全国五一劳动奖状

4月28日上午，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在人民大会堂举行。陕西陕煤曹家滩矿业有限公司喜获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

在茫茫毛乌素沙漠里，“全国五一劳动奖状”是怎样炼成的？

走在产业现代化发展前沿，为行业立标杆、建示范，曹家滩公司在设计建设阶段，就确定了“116”智能化建设思路，构建起了1个云中心、1个管控平台、6大功能中心的主体架构，建设遍布井上下、覆盖采掘机运通各专业的100余个智慧化子系统，各子系统间可融合联动，提高了劳动效率的同时大大降低了工人劳动强度。

曹家滩矿业公司智能生产调度指挥中心内各智慧化子系统融合联动

从2020年11月被列入国家首批智能化示范煤矿建设名单起，到2021年6月通过陕西省A类智能化煤矿验收，2022年8月通过国家首批Ⅰ类中级智能化示范建设煤矿验收，2023年12月被国家能源局列为第一批国家智能化示范煤矿，曹家滩公司把走在前列、干成示范落实到行动上，一步一个脚印地走在煤矿智能化发展的最前沿，为煤炭行业智能化现代化发展提供了“曹家滩方案”。

千尺井下10米超大采高智能综采成套设备高效运行

大力发展新质生产力，高产高效独占鳌头。

习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。细数该公司2023年一项项突破，可以更加清楚地了解何为新质生产力：通过2500万吨/年产能核增，成为陕煤集团单井核定产能最高煤矿；世界首个10m超大采高工作面成功投运，创造四项世界第一；通过NOSA安健环管理体系五星级认证，成为陕煤集团第二家、陕北片区第一家通过五星认证的企业，创造了三年三级跳的新纪录；智能快掘系统迭代升级至6.0，创造7.5m×5.5m超大断面巷道月进尺1750m的最高纪录，持续领跑行业；全年实施科研项目32项，研发投入2.54亿元，完成成果鉴定8项，其中国际领先2项，国际先进5项；全员创新项目745项，推广应用651项，创效超过7000万元……曹家滩矿业公司用行动回答了如何发展新质生产力的新征程之问。

2023年，曹家滩矿业公司积极参与中国能源化学地质工会“建功‘十四五’·奋进新征程”全国煤炭行业矿山智能化建设劳动和技能竞赛和“社会主义是干出来的”劳动和技能竞赛，让新质生产力进一步激发，超额完成了上级单位下达的所有指标，营收及利润两项指标连续两年双破百亿，产销量、利润及各项指标稳居陕煤集团第一。

“陕煤曹家滩矿业”职业技能大赛为职工展示技能提供舞台

坚持以人为本，推动产业工人转型升级。

党的二十大报告指出，要采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题。2023年，曹家滩矿业公司被中华全国总工会确立为第二批提升职工生活品质试点单位。经过摸底调研，该公司从七大方面入手，着力为职工办实事、惠民生、促发展。实施休假激励制度，让职工得到“工资休假双提升”的福利，先进经验荣登《工人日报》头版，引起全社会强烈反响；建成智慧餐厅，且被中国烹饪协会评为“全国营养健康食堂200强”位列全国第二；持续开展节日慰问、金秋助学、职工运动会、职工子女假期托管班等活动，其中“青青草堂”爱心托管班被评为省级爱心托管示范点；车辆免费充电桩、宿舍楼直饮水等多项民生工程成功落地；坚持职工收入与企业效益协同增长，人均工资全年增幅9%，让职工享受公司发展红利。

培训是给职工最大的福利。在曹家滩矿业公司，“凌云计划”“领军人才计划”“蒲公英工程”以及陕煤思创高管院曹家滩青优班等一系列人才培养培育计划的实施，每一位职工都可以登上舞台，向新时代产业工人华丽转身。2023年，该公司承办陕西省“陕煤曹家滩矿业杯”省级二类职业技能大赛，6名职工获陕西省技术能手资格；积极组织职工参加各级技能大赛，全年获得煤炭行业、省级技能大赛团体奖7个，2人荣获煤炭行业特等奖，10人荣获行业及省级一等奖，28人荣获二、三等奖，获奖率80%以上。相关经验做法荣登陕西省产业工人队伍建设改革简报。

在新时代新征程中，曹家滩矿业公司用建设现代化产业体系、发展新质生产力、服务和引领新时代产业工人队伍的有机融合，为煤炭行业探索出了一条如何实现高质量发展的新道路，成为陕煤集团、煤炭行业高质量发展的有力支撑。在茫茫毛乌素沙漠里，“全国五一劳动奖状”就是这样炼成的。（路金盛）

编辑：史耀晖