作风监督员是纯正基层风气的桥梁和纽带，也是推动纪检监察力量向基层延伸的重要力量，更是打通基层监督的“最后一公里”。今年以来，陕西交控白泉分公司不断探索和深化作风监督员的作用，织密日常监督网络，把纪律约束传导至各基层生产单元，擦亮了纪检监察“探照灯”，使监督工作变得“眼明心亮”。

学习党纪法规，提升履职能力。分公司纪委不定期组织作风监督员学习党纪法规、《路段分公司“小微权力”清单及操作规范》《作风监督员管理办法（试行）》等上级印发的各项规章制度，通过专题培训、集体学习、研讨交流等方式，将学习内容、精神实质传递到基层生产单元，把学习教育成果转化为纪检监察工作高质量发展的内生动力。

参与监督检查，增强治理效能。根据分公司纪委近期新制订的《开展日常监督工作办法（试行）》，要求各作风监督员在加强学习的同时，积极协助分公司纪委开展重点工作监督、为基层减负、作风建设等工作。针对日常监督检查中发现的个别员工未落实用餐“光盘行动”、夏季空调温度设置偏低等情形，积极建言献策。分公司纪委督促相关部门下发了“夏季节能减排”等《工作提示》，引导员工牢固树立勤俭节约、杜绝浪费的良好习惯。

坚持遵规守纪，推进担当作为。“作风监督员不能只拿‘手电筒’照别人，更要多照自己，只有这样才能发挥好带头表率作用，推动分公司作风建设向上向好。”一名来自收费站的作风监督员这样说。分公司纪委始终要求打铁必须自身硬，从教育引导、激励表扬、上挂学习等方面综合施策，持续提升作风监督员依法依规依纪履行职责的能力，力争把矛盾问题解决在基层、化解在萌芽状态，当好作风建设的“前沿哨兵”。

清风扬正气，肃纪聚人心。在今后的工作中，分公司纪委将进一步完善监督体系，不断创新作风监督员监督的方式方法，为分公司提质增效高质量发展提供有力保障。（薛亮）

编辑：孙洁