西部机场集团举办员工子女快乐假期托管班
今年是中国共产党成立100周年，全党深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
西部机场集团党委把办实事、解难题、促发展贯穿党史学习教育全过程，从员工、干部、企业、社会四个层面开展“我为群众办实事”，实施“办好实事聚合力”“弘扬精神改作风”“专项研究促发展”“真情服务提品质”四个专项行动，围绕员工所需所求，把任务清单化、清单责任化，把实事办好、让好事落实，坚定不移为企业谋发展、为员工谋利益，切实增强员工幸福感、归属感、满足感。
两年投资1.54亿元 改善员工生产生活条件
枝叶关情，温暖人心。
在西部机场集团党委的高位推动下，25个二级党组织积极响应，把“我为群众办实事”实践活动与集团“美丽空港”建设工作紧密结合。
2021年，西部机场集团立足员工需求和利益，推进“拓展发展平台”“改善生活条件”“关心身心健康”“创新文化活动”“推动民主管理”等5大类18项“我为群众办实事”具体活动任务，让广大员工对美好生活的向往在真抓实干中变为现实。
2018年4月，西部机场集团党委下发《关于加强人文关怀建设“美丽空港”的指导意见》，提出围绕“平台广、生活好、环境美、服务优、作风正”建设“美丽空港”，以“拓展发展平台、加强荣誉建设、改善生活条件、关注身心健康、创新文化活动、优化工作环境、推动民主管理、持续改进作风”8项保障措施为着力点，明确由党委领导、工会主抓、各单位落实，建立每月报告进度、及时报告成果、季度报送进展、年底整体考核、随时进行检查的工作机制，全方位、系统化推进“美丽空港”建设。
围绕集团公司党委《指导意见》，各二级党组织和工会组织积极响应，迅速行动，深入基层开展调研，广泛聆听基层声音，细化举措分解行动，“美丽空港”建设在西部空港全面展开。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。“我为群众办实事”实践活动让“美丽空港”建设在西部空港结出新的硕果。
2018年至2020年，西部机场集团各单位共实施“美丽空港”建设项目8大类655个，投入资金1.54亿元，涉及改善员工生产生活条件、畅通员工个人发展通道、依法保障员工合法权益等多个方面，项目推进有力高效，硬件设施全面提升，品牌效应逐步形成，“美丽空港”成为西部机场集团享誉内外、人人点赞的金字招牌。“美丽”也不再是写意的形容词，而是可知可感的动词，西部空港从此焕然一新。
关爱员工 物质精神两手抓
“九十八、九十九、一百，今日运动量已完成……”西部机场集团宁夏机场公司员工王帅在结束了一天的工作后，和同事们一起来到“员工之家”做运动。
西安机场公司推出移动送餐车服务，让一线员工在最短时间、最近距离吃上热菜热饭。
3年来，西部机场集团启动273项建设项目，持续改善员工工作环境和居住条件。针对西安机场公司员工宿舍床位紧缺、设施设备老旧等问题，西部机场集团通过管理模式重建、装修品质提升等措施，历时20个月完成员工宿舍改造工作，引入西部机场集团旅业公司成立员工公寓服务中心，利用精细化管理手段提高入住率和员工满意度。
宁夏机场公司充分利用闲置资源，在银川、中卫、固原、月牙湖机场先后建成6处“员工之家”，完善淋浴、健身、就餐、学习等功能，为员工提供休憩场所。
青海机场公司为高高原机场员工修建生态氧吧
青海机场公司对西宁机场73间员工宿舍修缮翻新，打造空港幸福家，在果洛、玉树等高高原支线机场建立户外劳动者服务站点，配备饮水机、微波炉、急救箱等设施，解决一线员工“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”问题。
榆林机场公司为员工宿舍每一楼层配备自助洗衣机，便利员工生活；汉中、天水机场公司，航空物流、汽运公司先后完成宿舍改造工程，居住条件整体提升，让员工舒心生活安心工作。
心之所安，皆在一餐一饭。针对机坪距离员工食堂路程远，一线员工吃饭难的问题，西部机场集团西安机场公司在机坪设置6个移动送餐点，保证一线员工在最短时间、最近距离吃上热饭热菜，各员工餐厅定期更换菜品种类，合理搭配膳食结构，让广大员工在一餐一饭中获满足。榆林机场公司为夜班及场区常驻员工提供夜宵服务，推出“爱心一碗面”“清香一杯茶”“清凉一瓶水”，于饮食中开启员工幸福指数提升的密码。
爱在空港暖人心
7月15日，30名小朋友满怀期待地走进西部机场集团青海机场公司暑期托管班，写作业、做游戏、参观红色教育基地，度过充实有趣的假期生活。胡心怡小朋友在日记中写道：“我在这里认识了好多新朋友，这个暑假真开心！”
西安机场公司举办“走进空港 放飞梦想”亲子活动
为切实解决员工实际问题，让员工全心全意投身工作，3年来，西部机场集团各单位积极开展关心关怀职工家属活动。西部机场集团工会举办“美丽空港 快乐暑期”员工子女托管班，根据儿童特点设置作业辅导、美术、书法等8门课程，让孩子们在寓教于乐的氛围中学习知识，结交朋友。
青海机场公司先后举办“美丽空港快乐‘童’行”职工子女夏令营和“爱心暑无忧”暑期托管班，孩子们在参观机场的过程中直观认识机场工作，懂得理解感恩父母。西安、延安机场公司，旅业、迅邦达公司多次开展“职工家属走进机场”“机场开放日”“员工家庭日”等活动，使员工与亲属共享工作成果，增进理解支持，构建和谐美好家庭环境。
文化活动凝聚力量、彰显情怀。为了让离退员工充分感受到组织关怀，西部机场集团开展“庆七十华诞 忆青春芳华”机场参观和“美丽空港·情暖重阳”文艺联欢活动，深怀敬老之情，多做利老之事；组织“喜迎全运盛会 扮靓美丽空港”植树活动，“学党史 志愿行 我在岗”志愿服务活动，引导员工树立主人翁意识，增强爱岗爱企责任感；围绕党的建设各项工作，开展丰富多彩的文体活动，举办“空港欢歌颂祖国”文艺演出、学习宣传贯彻党的十九大精神情景互动式党课、庆祝中国共产党成立100周年沉浸式情景剧“永远的旗帜”等，展形象、聚人心，奏响时代主旋律。
成就员工 我与企业共成长
十年树木，百年树人。西部机场集团始终秉承“为员工创造事业”核心价值观，围绕人才培养体系建立、岗位技能实战练兵、荣誉建设凝聚力量，从理论学习到业务实践再到自我价值实现，层层深入，为员工事业发展提供清晰路径。
——定向：完善人才培养计划
为畅通员工职业发展通道，西部机场集团各单位因地制宜、因材施教推出系列人才培养方案。西部机场集团推出“鸿雁鹞鹰”“星计划”等人才培养计划，3年累计培养管理人员和优秀员工300余人，开展“标杆班组”评选活动，选派优秀班组长外出对标学习；西安机场公司制定“管理人员能力提升计划”，为机场运营输送各级管理人才170余人；旅业公司实施“三个一批”人才培养计划，选派中高层管理人员、业务骨干、一线优秀员工50余人分批次参加业内主题研修班，拓宽队伍视野，增进行业交流；宁夏机场公司推出“三类人才培养方案”，空港食品公司实施“空港食品力量”人才培养计划……一系列人才培养举措落地，帮助员工目标清晰、道路畅通地成长成才。
——实战：岗位练兵积累经验
在西部机场集团第十一届职工岗位（气象员）职业技能大赛现场，来自16个机场的26位参赛选手在云图识别、报文编发、天气讲解等环节中大显身手。“职业技能大赛是一次很好的锻炼机会，以赛促学、以赛促练，让我的业务能力得到进一步提升。”果洛机场分公司李芸茜和同事分享获奖喜悦时这样说道。
西部机场集团举办民航机场消防战斗员职业技能大赛
西部机场集团通过开展消防战斗员、特车操作员、载重平衡员等职工岗位职业技能大赛，组织岗位练兵、劳动竞赛等活动，3年来，累计70余名员工通过岗位练兵和劳动竞赛收获成长，6名员工先后荣获全国民航岗位能手称号。宁夏机场公司每年开展不少于4个工种的劳动技能大赛，组织员工参加西北地区导航岗位、载重平衡岗位等业内技能大赛，取得优异成绩。青海机场公司采用“擂台比武”的形式，集中开展行李处理系统、贵宾服务礼仪等岗位技能竞赛周活动，通过组织员工全面模拟行李处理系统运行流程，实现行李处理系统故障率同比下降27%。
——展现：荣誉建设彰显价值
荣誉感是砥砺奋进的不竭动力。西部机场集团重视荣誉培养和宣传，构建员工职业荣誉体系，不断增强员工职业荣誉感，为创造事业积蓄力量。
西部机场集团西安机场公司加强荣誉载体建设，积极创建劳模创新工作室，发挥先进模范带头作用，全国劳动模范马洁侠依托工作室完成技术创新42项，解决能源系统运行管理痛点问题；以全国民航五一劳动奖章获得者姚薇为典型，设立“姚薇服务示范岗”，推广优秀服务举措，树立服务品质标杆。
宁夏机场公司新建2个劳模创新工作室，着力打造人才培养和技术创新高地，开展重点创新项目31个。旅业公司开展“寻找身边的榜样”活动，先后表彰改革创新先锋、市场拓展能手、真情服务明星等8类先进80人，选派优秀厨师参与陕西电视台《好管家》节目录制，让员工切实体会职业荣耀感和幸福感。
星汉灿烂，若出其里。
在荣誉的感召下，在先进典型的引领下，西部机场集团全体干部员工对标模范、砥砺奋斗，在各个岗位撸起袖子加油干，“践行真情服务理念，服务好每一位旅客，是我们不变的初衷”，西安机场公司机电保障部员工聂婷婷在十四运会志愿服务工作日志中这样写道。
所有的汗水凝成光荣印记，在平凡日子里熠熠生辉。各成员企业获得全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、全国先进基层党组织、全国工人先锋号等多个集体荣誉，涌现出全国脱贫攻坚先进个人郑玉龙、全国优秀共青团员冉益婷、西北民航安全生产岗位标兵杨磊等优秀干部员工，在实干中助力集团事业，成就自我发展。
凡树有根，方能生发；凡水有源，方能奔涌。
“我为群众办实事”实践活动正在加快推进，“美丽空港”建设正在深入人心，它们皆根植于人民至上的价值理念，践行于服务人民的目标宗旨，落地于细致入微的具体实践，它们是西部机场集团“为企业谋发展，为员工谋利益”，建设更加美好西部空港，永不停歇的初心使命。（通讯员 陈牧源）
编辑：周金柱
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