11月以来，气温骤降，寒潮来袭，中国石油长庆油田输油三处结合冬季安全生产重点，紧密围绕“讲求实效、形式多样、强调技能、提高质量”的培训原则，拓宽培训思路，创新培训方法，不断加大培训力度，为全处原油储输强劲动力。

“现场教学”重实效

该处结合每月员工培训需求，本着“学以致用、用以致学”的原则，适时调整培训计划，把员工培训工作分为操作技能培训和冬季安全培训两部分，季安全生产内容，制定了不同的培训教案。通过现场讲解、现场提问、现场示范、现场操作相结合的方式，培训员将集输工知识、设备操作规程、资料录取、危险源辨识、冬季安全常识等内容传输给每位员工，既能够使员工将理论与实践有效结合，又能够进一步提高员工的现场操作能力，真正达到学以致用的目的。

“互动教学”提技能

该处创新培训方法，在实际操作过程中，鼓励员工与培训人员进行“换位”教学，使得培训现场不再是大家固有观念里所谓的“严肃课堂”，而是真正将学习的快乐完全融入在工作的良好沟通中。在现场教学的基础上，员工讲出自己在岗位操作中的看法、认识以及存在问题，培训员根据职工所讲实际情况，将其引申到岗位职责、操作技能、安全常识、常见问题判识及解决方法等，为员工答疑解惑，既增进了员工尽快掌握安全生产技能的信心，又切实提高了员工的实际操作技能。

“日常教学”提素质

该处在开展统一培训工作之余，还要求各基层单位将日常性培训融入工作中，按照“每天掌握一项安全知识、每周上好一堂理论课、每月组织好一次考试、每季进行一次评选”的方式，将安全工作落到实处，鼓励员工积极倡安全、认真学安全、用心思安全、切实用安全，保证了学习时间、学习内容和学习效果，全面营造“让我学、我要学、我会学、我爱学”的浓厚学习氛围。系统、扎实地分类别、分层次开展安全培训工作，既提高了岗位员工的整体操作技能水平，更进一步增强了员工的安全意识，确保了安全操作，为安全生产平稳运行打下了坚实基础。

编辑：晓西