中国石油长庆油田输油三处针对生产实际，积极创新培训模式，认真实施“固定课堂、互动课堂、微信课堂”三种培训举措，既拓宽了员工培训领域，又激发员工学习的热情，使员工的综合素质得到了全面的提升。

“固定课堂”理论分批学。该处结合当前生产现状，将冬季安全生产作为培训的主题，把课堂搬到了生产区、泵房里……员工们提出工作中的疑难问题，点出想要的“菜”，由技术员现场解答和示范，私人订制“小炒”，满足了不同员工的业务技能需求，也保证了“营养”快速吸收。同时，通过对每名员工的严格考核，提高了员工的实际操作技能和综合素质，打牢了一线员工的生产技术基础，营造了浓厚的安全文化氛围和学习氛围。

“互动课堂”技术比着学。结合近期生产实际，该处积极开展安全培训，有效提升员工的安全操作技能，为全年生产目标的顺利实现打好根基。针对不同层级制定不同的培训目标，确定不同内容，提出不同要求，不断创新培训方式，根据“员工需要什么，就培训什么”的原则，结合培训实际情况以设备操作规程、事故应急处置、危险源辨识等为主要内容，开展现场教与学，确保了受训覆盖面和培训的实用性。并结合“师徒结对、一对一、现场演练”等方式为员工的标准操作强“筋”壮“骨”。

“微信课堂”技能随时学。为保证培训质量，该处推陈出新采取“微信课堂”的形式，推动全区安全培训工作。“微信课堂”是由该处统一制作教案解析，并上传至“吴定集输作业区微信群”，员工在闲暇之余只需打开微信，便能随时随地学到有关冬季生产的安全环保知识，为该作业区不断提升员工操作技能和职业素养等软实力打下了良好基础。（马婷）

编辑：孙洁